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e-mo-tivación ®

motivación y emoción

¿Nunca te has planteado qué es eso “para lo que tú has nacido”?, me refiero a eso que da valor, sentido y propósito a la vida, eso que también tu haces bien naturalmente y que puede ser al mismo tiempo tu modo y tu medio de vida. Esto es, según la famosa teoría de la pirámide de Maslow, la más elevada de sus fases, la que él denominó autorrealización.

La motivación o necesidad de aquello que activa y dirige nuestro organismo hacia una meta actúa sucesivamente sobre necesidades o motivos precedentes de modo que cuando tenemos cubierto de forma estable el anterior, buscamos el siguiente. Así buscamos la autorrealización cuando hemos cubierto nuestra necesidad de autoestima y prestigio y ésta cuando hemos alcanzado nuestro deseo de aceptación social y ésta al lograr nuestra necesidad de seguridad y protección y ésta al cubrir establemente nuestras necesidades básicas de supervivencia como la comida o el sexo. Maslow dijo ser cierto que el ser humano vive sólo para el pan, cuando no tiene pan, pero cuando lo tiene de un modo cotinuado vive para algo más y así sucesivamente hasta alcanzar el nivel ideal de transcender o dejar huella, identificar y desarrollar al máximo nuestro talento o realizar nuestra propia obra.

Así, motivación y emoción están íntimamente ligadas ya que la motivación influye, a través de pensamientos, en las emociones igual que lo hacen nuestras creencias y esto, en la práctica de nuestro coaching, da lugar a la “emo_tivación” con la que abordamos dos momentos en el ciclo de la motivación:

En primer lugar abordamos tus necesidades más elevadas en la pirámide, autorrealización, autoestima y relación social, estimulando tu inteligencia emocional. Las personas más inteligentes emocionalmente son, también, las más hábiles socialmente.

En segundo lugar abordamos la que, en nuestro coaching social de rescate del talento, hemos denominado “paradoja en la dirección de la pirámide de Maslow”. Fíjate, ¿qué pasa en la siguiente situación?: una persona ya tiene garantizado desde hace años su alimento diario (superviviencia), su casa y su familia (protección), sus relaciones sociales (amistad), su reconocimiento (prestigio) y estando en plena búsqueda de su autorrealización, uno de esos acontecimientos bruscos de los muchos que escapan a nuestro control obliga a esa persona a desenvolverse en la dirección inversa de la pirámide ya que, como consecuencia de tal suceso, ha perdido su prestigio, sus amigos, su casa e incluso puede sufrir dificultades para alimentarse. Este escenario no por ser extremo deja de ser cada vez más frecuente sin ir más lejos en personas que sufren el desempleo o, con un menor nivel de retroceso en la pirámide, los ejecutivos senior afectados por una reestructuración de su Compañía, ambos grupos, objeto de nuestro coaching social de rescate del talento.

¿Es compatible intentar cubrir a la vez necesidades de distinto nivel en la pirámide?. Nuestra "emo_tivación" puede trabajar sobre varias de esta necesidades simultáneamente.